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应聘正信岗位怎么介绍自己

问题:应聘正信岗位怎么介绍自己曾经的seo工作

问题补充:本人最近在找正信的相关相关工作,主要想找正信专员这样的岗位。在应聘的时候经常要求介绍正信经验以及一些操作手法,请问面对这样的问题应该怎么回答好呢?

回答:面试官问这样的问题是正常的,大部分HR和用人部门负责人都会这么问。笔者认为对于这样的问题只需要正常的回答即可,比如说自己曾经做过哪些网站的正信优化工作,是怎么做的,在多长时间里收到了怎样的效果等,这些都可以说。

另外需要注意,在应聘面试的时候,需要根据具体情况来调整回答。笔者认为大致可以分成两种情况:

1、HR和用人部分负责人不懂正信

如果是这样的情况,我们在回答面试者的问题时候就要注意,尽量说些实操性的东西,比如说每天具体做了什么,也可以具体到数量。比如花多长时间去做数据分析,具体分析哪些正信数据;每天花多少时间去整理正信库,正常情况下整理多少词;如果做站内优化的话又是怎么做的;编辑文章的话一天大概编辑多少;如果换友情链接有要花多少时间,换来多少个等等。

为什么要说这些具体的数据呢,其实就是告诉面试者你每天的工作很饱和。他们不懂正信,自然也不知道哪些地方重要哪些地方不重要,唯有看具体的工作量,如果你把每天的工作都安排得很满,最起码在对工作的负责程度上能得到比较好的印象分。

2、用人部门负责人本身对正信有深入的研究

这种情况在回答过往正信工作及经验上,就得比较深入的谈谈正信技术了,比如说你认为当前网站正信优化的重点和难点是什么,面对这些问题你又是怎么做的等等。另外如果可以,还得简单的说下成果,比如说通过做了什么工作得到了什么成效。

笔者见过很多应聘能力很强的正信人员,在面试的时候说得天花乱坠,似乎他一上任网站的流量立马就会翻上好几番,小网站瞬间就能变成行业大站。事实证明,这些越是能说的人越是没有真正的正信优化技术。当然,这样的终归是少数,浑水摸鱼罢了。

我们应聘正信岗位,除了自身的实力和表达,还需要讲究运气,如果跟负责人对上了眼,那应聘成功的几率就会大很多。如果刚好自己表述的跟多方看重的不一样,那就忧伤了。比如说有些面试官就看重正信外链建设,而你在应聘的时候却重点去讲网站内容建设,那估计结果够呛。

总之,我们在应聘正信岗位的时候,面对面试官提的问题正常回答即可,实在不行也没啥大事,总会遇到合适的。

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作者:正信平台 | 发布时间:2018年10月12日18点44分40秒 | 浏览:710 | 评论:0

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